首播熱度爆了，萬茜劉敏濤出手就是王炸，女性群像劇拿到王牌了 -
近些年女性群像劇一直是國產劇的寵兒，但是能講好的少之又少。
2003年，劉若英、張延、陳好、薛佳凝《粉紅女郎》的熱播程度可以說是萬人空巷。
塑造了四個個性分明的特色女人：表面上對男人和金錢崇拜，實際上卻在追求自我的風情萬種的萬人迷；溫柔心善寧愿被騙也要給出500萬的結婚狂；被男人傷害后投入事業的男人婆；身世成謎享受人生的哈妹！
這部劇可以說是女性群像劇的開創者也是巔峰者，一開山就已是巔峰，讓其他同類型的劇望其項背。
不過，因為它太耀眼，以至于女性群像劇沉寂了好多年。
直到2016年，《歡樂頌》的播出才讓這個類型的電視劇重回主場，連續更新2季，季季爆火，雖然后續疲軟，但是也說明了電視劇的吃香。
但在此之后，女性群像劇頻頻播出，但是頻頻翻車，例如《二十不惑》《玫瑰之戰》等，雖然《三十而已》收視率還可以，但是說起口碑還是不行。
縱觀女性群像劇的爆款特點，可以看出：
其一：需要有個性鮮明的女性角色的塑造。
不論是《粉紅女郎》還是《歡樂頌》中都有幾個個性鮮明十足的女性角色支撐。
其二，真正的聚焦女性，而不是言其它。
好多劇都是打女性群像劇的招牌，不是聚焦于愛情就是聚焦于家長里短，完全脫離了女性群像的主題。
能符合這兩點很難，畢竟20多年來只有兩部劇能夠脫穎而出。
2023年開年《狂飆》給國產劇開了一個好頭，大家都很好看國產劇，但是《狂飆》大結局后，國產劇斷檔，接不上力，黃渤的《打開生活的正確方式》讓人倍感失望，王志文 的《風雨送春歸》劇情脫節，也沒有頂住觀眾們對老戲骨的期待。
不過，這時候萬茜、劉敏濤、刑菲合作的女性群像劇《女士的品格》悄然開播，雖然僅僅播出2集，但是熱度爆了，僅僅1天就位列前三，不得不說，這部劇有點意思。
主要有三個亮點讓這部劇脫穎而出，女性群像劇拿到王牌了。
01、一場遲到戲，看清了公司的本質，拉出了兩個人的競爭，立住了角色
作為女性群像劇，這部劇主要講述的是80后狼性商務總監姚薇、70后種星集團的商務總監安欣與90后年輕的新手媽媽劉小溪的生活職場故事。
這三位重要的角色在《女士的品格》的開場就一起拉了起來，一場遲到戲，看清了公司的本質，也拉出了兩個人的競爭，也立住了角色。
萬茜飾演的姚薇剛從一場順利合作中走出來，沒想到老板許雯的一句“花香寶寶的合作是什么情況”聲打破了開心的氛圍，她這句話說得雖然是詢問，但是這一句話卻說明了這個合作出現了大問題。
原來是手底下的劉小溪因為孩子誤吞了一個紐扣而耽誤了簽合同的時間，錯失了幾千萬的合作。
聽到這個原因，她立馬氣勢洶洶地走進辦公室，當場發飆，把PPT甩到了劉小溪的工位上，說她如果不能干就滾蛋，而且在辦公室大發雷霆。
鏡頭一轉，就轉到了許雯的辦公室，而且看到“你來”這兩個字的時候才知道原來這么做不是針對劉小溪。
而是為了給總經理聽的，畢竟出了這么大的錯誤總要有人承擔責任，她這么做恰恰不是要劉小溪走，而是為了留下她。
姚薇一進辦公室，許雯就說要將劉小溪開除，而且還指出了劉小溪違反了公司五年不懷孕的規定，還頻頻出錯，論學歷，不是最好的，論能力，也比不過姚薇，也不是不可替代，論努力，今天的事故說明了一切，所以站在許雯的角度，開除她是這場事故最好的交代。
不過姚薇站在了下屬的角度分析了這件事情：
1、雖然劉小溪有錯，但是遠遠不是這場合作破裂的主要原因；
2、如果公司開除劉小溪，公司同事對于公司的看法肯定會存在異議。
雖然許雯覺得有道理，但是這也遠遠不足以她留下劉小溪，這時候姚薇就立下了戰書，三季度多完成2000萬的KPI作為這件事的補償。
而這場合作破裂的原因，也被劉小溪打探到了，原來是種星集團的安欣利用老公的身份將姚薇進行了半年努力的合作功虧一簣，安欣也在這時候登場了。
一出戲將這部劇的三個主角逐一登場，并且將每個人的性格特征以及職位、家庭都表述清清
姚薇的善良雷厲，安欣的老公背景，以及劉小溪寶媽的艱辛都在這個開場充分表現了出來。
以事件開局，用人物關系破局，以群像立局，短短一個開場，不但將各個人物關系都立起來了，而且還把姚薇與安欣競爭關系拉出來。但是后邊才發現，每個人都有苦衷。
02、一場飯局論高低，姚薇迎難而上，安欣遇難而下，究竟誰敗誰勝？
姚薇與安欣的戰斗就是從一場飯局開始的。
論計謀，姚薇更勝一籌；
論嘴仗，安欣棋高一著。
姚薇為了搶回這個花香寶寶，故意安排在了種星集團與花香寶寶約飯的旁邊定了包廂，就是要接胡這個合作。
在進入飯局前，她不僅給手下介紹了合作方的基本情況，還化妝讓自己像剛結束飯局微醺的樣子，并且還假裝倒了兩杯“酒”，其實就是兩杯水。
后來就打招呼了劉總和王慧娟，直接插入了種星集團與花香寶寶的飯局，不得不說飯桌文化被她搞得明明白白，自罰兩杯不僅讓化解了水的尷尬，還讓花香寶寶看到自己的誠意。
后來，種星集團的安欣到了，這場無硝煙的戰爭才正式開始。
一上來，安欣就以不擇手段諷刺姚薇，而姚薇則暗示安欣是靠老公得到機會，兩句對話就將兩人博弈的狀態表現了出來，真的是表面笑呵呵，內心MMP。
后來，姚薇一個眼神就一計上來了，道歉先發制人，不過安欣也不落后，云淡風輕著說著花香寶寶做的每個決定都是正確的，來說明花香寶寶選擇自己才是正確的，因為她手里有殺手锏。
所以不論姚薇如何做都不會贏了這場飯局，所以安欣有底氣。
最后，還是花香集團的劉總看不過去才說了是因為安欣的老公可以讓花香寶寶低價簽下大紅藝人陶若言，所以合同才想給到種星集團，這時姚薇也懇請劉總給到機會，她也會簽到陶若言。
但是不巧的是，陶若言竟然是她大學期間的閨蜜，因為老公而分道揚鑣，現在卻要為了合同重新找到陶若言。
而安欣看似光鮮亮麗，沒想到她有一個不幸的原生家庭。
爸爸重男輕女，作為女兒的她還有一個弟弟，上大學時爸爸就因為學費貴讓她轉專業，工作了工資卡一直上交，結婚后還給弟弟各種擦屁股，現在還被爸爸要求給弟弟買房子，看了之后實在可憐這個女兒。
安欣嫁的老公也不是一開始就是富豪，而是慢慢成長起來的富一代，可以說的同甘共苦的夫妻，但是老公也并不是看上去的光鮮亮麗，他的投資出現了問題，房子都被抵押了，生活出現了危機。
就因為這個事情，種星集團就安排了自己的接替者，果然禍不單行。
三個女人三種性格，但是各有各的煩惱與苦衷，工作狂的姚薇面臨著懷孕的壓力，順途的安欣面臨著家庭的變故，而劉小溪也面臨著工作與家庭兩難全的境遇。后邊如何發展，真的很令人好奇？兩個人究竟誰勝勝負？
03、萬茜聯動劉敏濤，還有6位實力派加盟
除了這部劇的劇情站穩了，這部劇的演員演技也是讓人驚喜，演技加盟給這部劇的熱度添了一把火。
第一位，萬茜
萬茜從乘風破浪的姐姐出來后，資源好了起來，但是出彩的劇卻很少，例如《簡言的冬天》《縣委大院》等等。
但是不論是她本人還是她的經艷，這次她挑戰工作狂的角色，她還是很有實力的。
在第一集中萬茜知道劉小溪犯錯后，不僅立馬意識到了上司的追責，而且還巧妙的利用生氣解決下屬被開除的問題，不得不說這步棋走的時候很高，而萬茜演的也很絕，氣勢洶洶的走姿，干脆利落的工作，咄咄逼人的語氣。
雖然聲音有點刺耳，但是這確實是一個領導生氣時的神態，并且她的嘴唇微抖，并且還有抿嘴問責的動作，確實讓一位發怒的領導活靈活現，作為一個職場打工人還真有點害怕，不得不說她的感染力還是極強的。
后來，她又在領導面前低聲下氣，為下屬據理力爭，后為下戰書求領導給劉小溪一個機會時圓滑表現的淋漓盡致。
不得不說，萬茜這次穩了。
第二位，劉敏濤
劉敏濤一首《紅色高跟鞋》自由灑脫的態度讓她脫穎而出，但是劇中的表演卻一直備受詬病。
但是此次與萬茜的對手戲中，劉敏濤的一顰一笑中還是很有看點的。
不論是在與姚薇嘴炮中的咄咄逼人的姿態，還是與姚薇無聲的眼神對決，她都將那份蔑視的態度變現的十分到位，其實她的演技一直都很有保證的。
不止是在《偽裝者》中的霸氣的大姐，還是在《天盛長歌》中的秋明瓔。
此次出演有原生家庭迫害的姐姐安欣，雖然是第一次挑戰這樣的角色，但是在與爸爸爭吵中還是很有看點的，就是口音有點不理解。
第三位，白客
還記得那個在《萬萬沒想到》的白客嗎？
沒想到與萬茜飾演起隱婚夫婦還這么有CP感？沒看演員表還真認不出來。
而且白客在這部劇中飾演的是一位追求藝術的導演，所以在看到比節目大的廣告時，他不僅說反話攻擊，但是沒想到那個人根本聽不懂，還是很搞笑的。
最近他還是很火的，在《三體》中他是白沐霖，在《女士的品格》中他是導演程梁，他在用他的實力證明他不僅僅可以演喜劇。
第四位，溫崢嶸
除了主演，這位演員雖然僅出現了一幕，但是卻給我留下了那種溫柔里藏刀，讓人有緊迫感的領導既視感。
她說話溫溫柔柔的，但是句句帶刀，這表演能力太讓人印象深刻了。
果然查看她的演出經驗，才發現她真的演過很多角色，她是《錯愛一生》中那個個性張揚跋扈的顧憶羅，沒想到與目前角色恰恰相反，不過演技還是征服了觀眾。
第五位：劉金山
劉金山坐在劉敏濤飾演的安欣面前就讓我覺得他是一個不可理喻的爸爸？
看到他的片段就想要跳過，不過這也恰恰說明了他演戲確實很讓人出戲，將一個重男輕女的父親形象表現太到位。
而且還很慫，看到自己有錢的女婿說是教訓一番，但是見到真人后，還低頭說好話讓他給自己兒子買房，不得不說，劉金山將這么一個有血有肉的小人物形象演活了。
不得不說還得是老演技派了！
第六位：姚安濂
姚安濂雖然還未出場，但是他的演出經驗讓大家很覺得放心，畢竟他出演的9分以上的劇就已經有三部，而且巧的是他在《粉紅女郎》中就飾演的富豪角色不知道此次在劇中會飾演什么角色呢？
從劇情和演技來看，這部劇作為女性群像劇還是很值得期待的，不知道后邊的劇情會不會復合我們的期待呢？你覺得這部劇是王炸嗎？
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